Siapa sih yang mau jadi Pekerja Rumah Tangga (PRT)? Karena tidak ada pilihan, Suripah pun bekerja sebagai PRT. Simak pengalaman dan aspirasi seorang PRT seputar hak dan kewajiban PRT, pekerja migran dan peraturan perundang-undangan bagi PRT

Bekerja pada malam hari tentu lebih beresiko dibanding bekerja di siang hari, akan tetapi masih banyak perempuan yang bekerja dengan sistem shift malam demi tuntutan pekerjaan. Tapi apakah pemerintah atau perusahaan peduli dengan nasib pekerja perempuan?

Kurangnya informasi dan ketakutan akan dipecat membuat perempuan tidak berani bertindak untuk menuntut hak mereka. Untuk itu program Decision For Life (DFL) membantu para pekerja perempuan untuk membentuk Serikat Pekerja dan membuat Perjanjian Kerja Bersama (PKB) agar kondisi kerja menjadi lebih baik.

Sebagai seorang ibu tentunya kita menginginkan yang terbaik untuk anak, termasuk memberikan ASI eksklusif selama 6 bulan. Namun, sering kali aktifitas menyusui terhalang berbagai masalah ketika cuti melahirkan yang dimiliki sang ibu habis. Lalu apa yang terjadi saat ibu menyusui harus kembali bekerja?

Di era globalisasi, kesadaran kaum perempuan Indonesia akan kesetaraan gender menjadi semakin meningkat!

Konferensi tahunan ILO ke-100 menghasilkan Konvensi ILO No. 189 Mengenai Kerja Layak Pekerja Rumah Tangga (PRT). Konvensi yang merupakan perlindungan bagi pekerja rumah tangga di seluruh dunia ini akan menjadi landasan untuk memberi pengakuan dan menjamin Pekerja Rumah Tangga mendapatkan kondisi kerja layak sebagaimana pekerja di sektor lain.

Christa, seorang Account Manager di perusahaan IT berbagi pengalaman mengenai bagaimana dia berhasil memperjuangkan haknya sebagai karyawan tetap. Mau tau apa masalah dan bagaimana cara Christa memenangkan kasusnya? Baca lebih lanjut disini!

Sebanyak 90 pekerja perempuan perwakilan dari 14 negara di dunia berkumpul untuk berbagi pengalaman, mencari solusi dalam penyelesaian masalah dan cara untuk menyampaikannya kepada pekerja perempuan di seluruh dunia.

Dilema pengantin baru, memutuskan untuk menjadi ibu rumah tangga atau terus melanjutkan karir? Bingung memutuskan?

Menentukan pilihan keluarga atau karir menjadi masalah bagi perempuan yang baru berumah tangga. Tuntutan menjadi seorang istri dan ibu yang bertanggung jawab terkadang bentrok dengan keinginan untuk meneruskan karir yang sudah dirintis sejak dulu.

Pelecehan seksual pada pekerja perempuan banyak terjadi dimana – mana. Di lingkungan tempat bekerja, dalam perjalanan berangkat dan pulang kerja bahkan sampai ketika anda sampai di rumah. Bentuknya bisa macam – macam, verbal maupun non – verbal.

Sekarang ini isu boleh tidaknya wanita bekerja adalah isu sensitif. Tidak percaya? Coba saja bawa topik ini ke dalam sebuah forum dan katakan bahwa wanita sebaiknya tinggal di rumah menjaga anak. Tidak perlu menunggu terlalu lama, balasan bertubi-tubi akan menyerang anda. Anda akan dituduh menzalimi wanita, tidak adil terhadap mereka, dan banyak lainnya. Saya tidak melarang wanita bekerja. Akan tetapi ada keadaan-keadaan tertentu yang tidak dipenuhi oleh wanita masa kini ketika ingin bekerja di luar rumah. Hal inilah yang menimbulkan kesan-kesan negatif wanita bekerja di luar rumah. Jadi sebelum menyerang saya, silakan dibaca tulisan saya dengan kepala dingin. Setuju?

Bagi Anda yang sebentar lagi menjadi ibu, sebaiknya mulailah memperhatikan isi UU Ketenagakerjaan.

Maklum saja.. saat anda belum punya tanggungan, apalagi momongan, pastinya Anda tak pernah memperhatikan hak-hak karyawati seperti cuti hamil dan tunjangan kesehatan. Padahal, cuti hamil merupakan hak karyawati sepenuhnya.

Umumnya sebagian besar tenaga kerja Indonesia merupakan seorang wanita. Mereka berusaha mencari pekerjaan dengan gaji yang besar untuk dapat menghidupi keluarga dan dirinya dengan mejadi buruh dan pembantu rumah tangga. Luapan rasa gembira akan mereka tampakan jika dapat merasakan hidup di negeri orang dengan target gaji yang besar.