Skip to content. | Skip to navigation

Mencari

Ahli bidang pelatihan dan pengembangan staf

Indonesia - Ahli bidang pelatihan dan pengembangan staf merencanakan, mengembangkan, menerapkan dan mengevaluasi pelatiha dan pengembangan program untuk memastikan manajemen dan staf memperoleh keahlian dan pengembangan kompetensi yang disyaratkan oleh organisasi untu memenuhi sasaran organisasi Inonesia

Tugas-tugas

  • (a) Menidentifikasi pelatihan yang dibutuhkan dan syarat-sayarat bagi perorangan dan organisasi
  • (b) Menetapkan sasaran pengembangan sumber daya manusia dan mengevaluasi hasil belajar
  • (c) Menyiapkan dan mengembangkan instruksi dan bahan-bahan pelatihan dan alat bantu seperti buku panduan, alt bantu penglihatan, guru privat langsung, memeperagakan model, dan mendukung dokumentasi referensi pelatihan
  • (c) Merancang, mengkoordinasikan, menjadwalkan dan melakukan pelatihan dan pengembangan program yang bisa diberikan dalam bentuk instruksi untuk perorangan dan kelompok, dan memfasilitasi lokakarya, pertemuan, peragaan dan konferensi
  • (e) Berhubungan dengan penyedia pelatihan eksternal untu mengatur pemberian pelatiha khusus dan pengembangan program
  • (f) Mempromosikan pelatihan internal dan eksternal dan pengembangan, dan mengevaluasi kegiatan-kegiatan promosi
  • (g) Memantau dan melakukan evaluasi dan menilai kualitas dan efektifitas pelatihan internal dan eksternal yang sedang berlangsung, dan menguji kembali dan memodifikasi sasaran pelatihan, metode dan mata pelajaran yang diberikan
  • (h) Mengumpulkan, menyelidiki dan meneliti latarbelakang bahan-bahan untuk memperoleh pemahaman berbagai masalah tentang topik dan sistim
    • Lebih

     

     
    Document Actions
    Share |