Tentang Gajimu.com
Tahu lebih banyak tentang Gajimu.com di Indonesia. Dan Bagaimana website ini akan bermanfaat bagi karyawan Indonesia.
Menangkan Rp. 1 Juta hanya dengan mengisi salary Survey
Gajimu adalah bagian dari proyek Wage indicator international , yang dimulai pada 2008 dengan situs Belanda Loonwijzer.nl . Situs ini juga terdapat di berbagai negara Eropa lainnya, lebih banyak dengan menekankan pada pembangunan . Pada dasarnya semua indikator Gaji berbagi konsep yang sama. Inti pertanyaan yang sama dan metode yang memungkinkan perbandingan data secara internasional. Tetapi setiap situs web yang terpisah memiliki tim nasional, pasar kerja khusus yang menyediakan konten unik untuk setiap negara.
Bagaimana cara mengecek gaji?
Pengunjung dapat memeriksa sendiri penghasilan, membandingkan dengan data pengguna yang sebelumnya telah dikumpulkan dan disimpan dalam Gajimu. Dengan perbandingan itu Anda dapat mengetahui apakah kamu sedang diperlakukan adil oleh atasanmu , dan digaji sesuai dengan harga pasaran untuk pekerjaanmu.
Membandingkan dengan situs online lainnya penerimaan data yang didapat sangat banyak daripada hanya dari pengecekan Gaji sendiri. Data gaji hanya diperoleh setelah mengecek lansung sendiri dan diberi bobot ilmiah oleh ahli-ahli pasar kerja, sehingga meningkatkan akurasi nya.
Berdasarkan penelitian terus menerus tentang indikator data gaji , sekarang diketahui ada beberapa item yang sangat penting dalam menentukan penghasilan seseorang, yaitu :
* Pendidikan
* Pengalaman kerja
* Menjadi manajer
* Jenis karir
* Teman Laki - laki yang lebih tinggi penghasilannya
* Promosi
* Ukuran perusahaan
Tetapi faktor-faktor ini berbeda-beda di antara kepentingan yang berbeda profesi. Setelah 50 an atau lebih seseorang dalam profesi yang sama telah mengisi kuesioner, Gajimu.com dapat membuat aturan akuntansi untuk profesi. Sejauh ini tim Belanda telah mengidentifikasi tren yang mempengaruhi membayar dalam pekerjaan.
Tips: Menggunakan Gajimu untuk bereksperimen dengan berbagai profesi. Anda mungkin akan terkejut dengan asumsi dan prasangka tentang diri anda sendiri.
Jenis data yang dikumpulkan?
Situs pengguna memilih dari daftar yang disiapkan pekerjaan. Selain pertanyaan yang berhubungan langsung dengan pekerjaan Anda, pertanyaan menanyakan tentang:
* Jam kerja
* Bekerja sejarah
* Perusahaan
* Kontrak kerja
* Rincian demografis
Melalui analisis masyarakat mengetahui situasi lebih lanjut, dapat diambil beberapa kesimpulan menarik. Misalnya, analisis data Belanda membantu menunjukkan bahwa jika Kamu memiliki sebagian mayoritas pekerja laki-laki semua rekan kamu mungkin digaji lebih. Gajimu juga mengecek dan melihat pada posisi pekerja perempuan dilihat kembali : dalam berbagai profesi ada terdapat perbedaan yang jelas di pembayaran.
Laki-laki dan perempuan sama-sama tidak digaji . Bagaimana ?
Diketahui bahwa kebanyakan pekerja adalah perempuan , dan bahwa beberapa pekerja migran yang sangat kurang. Diketahui juga beberapa alasan. Karena laki-laki biasanya memiliki kehidupan lebih banyak tanggungan , dan bekerja di berbagai profesi dan sektor dari perempuan, gaji laki -laki lebih tinggi (uji coba ini dengan Salary survey) Diketahui juga bahwa para pekerja dan etnis minoritas terkadang tidak memiliki akses yang sama pendidikan atau pengalaman bekerja dan banyak bekerja dalam pekerjaan kurang aman.
Tetapi masih belum ditahui terlalu sedikit. Seorang perempuan dan pekerja migran sangat diskriminasikan dalam hal pembayaran ? Penelitian pada sebuah kasus, dan data yang telah dikumpulkan dari Gajimu dapat membantu mereka mengetahui latar belakang masalah seperti ini. Ini adalah salah satu alasan mengapa pertanyaan akan menanyakan tentang negara asal, dan lebih detail tentang siapa Anda. Ingin tahu lebih banyak? Memeriksa daftar referensi untuk WageIndikator proyek.
Apakah Wage Indikator Foundation / Yayasan Loonwijzer?
Yayasan yang Loonwijzer (Belanda untuk Wage Indikator Foundation) adalah pemilik dari Wage Indikator konsep. Yayasan Loonwijzer yang merupakan inisiatif bersama FNV (Belanda Perdagangan Konfederasi Serikat), University of Amsterdam / AIAS (Institute of Labour Studies) dan Belanda karir situs Monsterboard Mereka membentuk dewan pengawas. yayasan mengelola Upah Indikator. tujuan Yayasan Loonwijzer / Wage Indikator Foundation adalah:
* Biaya pemeliharaan dan pengembangan konsep
* Menambah wawasan ilmiah
* Dapat memperoleh pengetahuan kebijakan untuk memberikan kondisi pekerjaan
* Mendukung menjadi tanda transparansi yang lebih besar dari gaji pekerja
* Memberdayakan karyawan melalui pengetahuan mereka dengan penghasilan perkelompok
* Bantuan menyoroti dan mengurangi kesenjangan gaji yang tidak adil karena jenis kelamin dan etnis
Untuk informasi lebih lanjut tentang produk virtual dari Wage Indikator Foundation melihat daftar situs-situs dalam menu di:
* WageIndikator.org
* Loonwijzer.nl
* gajimu.com
Konsep Gajimu
Konsep adalah kombinasi dari:
1.WageIndicator Website
2. Memeriksa gaji, memberikan pengguna sebuah indikasi dari gaji kotor per jam dan perbulan untuk setiap profesi / pekerjaan
3.Pertanyaa gaji dan pasar kerja
4.Konten tips tentang pasar kerja
5.sebuah dataset dan bukukode
6. publikasi ilmiah
7.publisitas yang dibuat dengan hasil penelitian dari dataset
8.pengulangan pengunjung email
Dewan pengawas
* Wiemer Salverda, Direktur University of Amsterdam / AIAS
* Sidney Mock, Direktur Pemasaran, Monsterboard
* Agnes Jongerius, anggota dewan FNV
Alamat: Yayasan Loonwijzer, Plantage Muidergracht 4, 1018 TV Amsterdam, Belanda
Pendanaan dan kemitraan
Dana hibah dari yang paling penting sumber pendapatan. Selain penjualan lisensi dan banner menghasilkan beberapa pendapatan, namun relatif kecil. WebsiteWageindikator yang telah dilakukan secara online selama beberapa tahun dengan menariknya perhatian keluar. Sebagian besar uang yang dihasilkan oleh usaha ini terdiri dari hibah atau subsidi:
* Belanda Departemen Sosial & Pekerjaan subsidi di 2001,2002 dan 2004 menjadi bagian dari penelitian Wage Indikator n rangka program Renewal Hubungan Tenaga Kerja.
* The Woliweb (Work Life Web) proyek (2004-2007) pada 'sosial-ekonomi yang menentukan dari warga bekerja sikap hidup, preferensi dan persepsi, menggunakan data dari berkelanjutan berbasis web Eropa Wage Indikator Survey' didukung oleh Eropa Komisi sosial-ekonomi program penelitian (FP6)
Setiap negara memiliki 'subsidi pasar'. Tanpa berhasil akuisisi ini di pasar WageIndikator konsep yang akan binasa. Lisensi juga merupakan sumber pendapatan. Konsep diletakkan terakhir dari situs web perusahaan yang beroperasi di pasar kerja juga. Di Belanda ada lisensi untuk Monsterboard.nl; MSN.nl; Content.nl; Vrouwonline.nl; Telegraaf.nl.
Pemberian izin yang akan meningkatkan jangkauan dan daya tarik dari Wage indikator website, juga di kalangan profesi dengan nilai yang lebih rendah. Dalam lisensi ini penghargaan merupakan instrumen penting promosi. jika anda ingin mendiskusikan lisensi untuk situs Anda, silakan mencoba
Menangkan Rp. 1 Juta hanya dengan mengisi salary Survey
